training 研修制度
OJTで1からスキルを
身につける。
入社後１年間は、先輩社員とマンツーマンで行うOJTを通じて技術職としてのスキルや知識を身に付けていきます。「工具の名前や使い方」「部品の名称」など基礎からしっかり学び、少しずつ業務に慣れていきましょう！研修期間中だからといって雑用ばかり・・・ということは決してありません。洗浄や分解といった実務を通じて、仕事に対する理解を深めてください！
全工程に携わりながら、
一人ひとりの得意を伸ばす。
OJTでは、先輩の業務のアシスタントとして、メンテナンス・修理に関する全ての工程に携わっていきます。幅広い知識とスキルを持った技術職を目指してください。また、当社では「この工程をやってみたい！」という挑戦を積極的にサポートすることはもちろん、一人ひとりの能力や適性に応じた「得意分野を伸ばす育成」を行っています。 「やりたかったこと」「得意な分野」だからこそ、楽しく業務に取り組んでいただけると考えています。
未経験からプロフェッショナルに。
「学生時代にモーターを学んだ」という方はほとんどいません。ですので、入社前の経歴や学歴は一切問いません。当社には、未経験で入社したメンバーを育ててきた実績があります。経験豊富な上司や先輩が皆さんのペースに合わせて丁寧に指導していきますので、安心してください。「機械やものづくりに携わりたい」「未経験からでも手に職を付けたい」そんな想いを持った方を歓迎します！
社員同士の距離が近い！
風通しの良い環境。
「技術職ってどこか頑固で怖そうなイメージがある・・・」そう思われることも多いですが、当社は全くの正反対。少数精鋭だからこその距離が近さをぜひ感じてください。また当社には未経験からスタートした社員が多数在籍。OJTを担当する先輩はもちろん、全員がサポートする環境があります。誰にでも気軽に質問・相談できる風通しの良さも当社の魅力の一つです。
